1月17日，農歷臘月二十三，北方的小年！大街小巷洋溢著濃濃的年味兒，春雨教育集團的辦公樓里也滿是辭舊迎新的氣息。忙碌了一年，不少部門的員工都調休提前回家過春節，人力資源部和財務部的同事們卻忙得熱火朝天。原來他們正忙著給員工發放員工過節費、父母“孝順錢”、子女“壓歲錢”、員工子女贈書等各種春節福利。

“春雨的事業在發展，員工的幸福感和獲得感一直是集團領導牽掛的。集團600多名員工，來自全國各地，家鄉的風俗各有不同，連小年都有臘月二十三、臘月二十四、除夕前一天和正月十五等好幾種過法。但無論是白花花的饅頭糕點，還是紅艷艷的對聯窗花，亦或是明燦燦的迎春花燈，在這個時候無疑成了游子們最牽掛的家鄉味道?；丶疫^年前，給他們每一位和家中的親人送上新春特別的祝福，是我們每年的必修課。”人力資源部李主任說。

孝順到“家”：分享是最長情的告白

“阿甘，來填一下你的家庭住址和父母的銀行卡號，公司要給你父母發福利啦！”入職不久的市場部員工小甘突然聽到這樣的消息很是詫異，自己之前也待過幾家公司，“給父母發福利”卻是頭一回碰到。填下家庭地址的那一刻，小甘的心不由得想到了家中年邁的父母親，心里泛起了微微的波瀾。工作之后，眼里總是裝著更高更遠的天地，卻總忽視了身后一直守望著自己的父母親。想到父母收到這筆“孝順錢”時高興的樣子，小甘心里不由得感到高興，忍不住和同事“韶”了起來。“雖然600元不是什么巨額紅包，但老人家一定會很歡喜的！而且聽介紹，工齡10年以上的員工，這筆父母‘孝順錢’是1000元，挺人性化的。”

               2020年版《一封家書》

“孝順錢”略表心意，更多想對員工父母說的話則寫在《一封家書》里。600多張精心設計的《一封家書》已在1月13日前快遞寄發大江南北。一張薄薄的紙片，承載的是厚重的情意，集團工會每年都會以“家書”的形式向員工父母報告一年來春雨發展的成績，傳遞公司的感謝之情，同時，也是為了弘揚“孝老愛親”這一中華民族傳統美德。

“工會給員工父母寄送《一封家書》，與員工父母交心，讓父母放心，讓員工安心，讓企業和員工攜手發展，齊心！”工會夏主席>說：“員工為春雨大家庭辛苦了一年，年終我們用多種方式回饋給員工的家人，把公司福利溫暖到每個人的小家庭，衷心表達我們對員工家屬的感謝，同時傳遞我們全體春雨人共同快樂奮斗的同事情誼！”

關愛到“家”：照亮“春雨寶貝”的未來

除了給父母的“孝順錢”之外，小甘還能領到一筆600元的“子女壓歲錢”，這是春雨為有子女的員工額外發放的福利。

春雨的600多名員工里，超過三分之一的員工有子女，過年了，公司給“春雨寶貝”們發壓歲錢，既應景又暖心。企劃組員工娟子也領到了“子女壓歲錢”，而這份特別的福利，每一位在職員工的子女，可以從出生一直領到大學畢業。另外，她正在讀幼兒園的兒子還獲得了公司贈送的200元幼兒讀物。

辦公室全主任表示，家里有學齡子女的員工，每年都可以享受兩次公司贈書，同時以超低折扣享受不限額的精品圖書和文創用品內購福利。“寒假贈書是春雨每年春節福利的重要內容，公司要求在孩子們放寒假前落實到位，以保證孩子們假期里的學習或閱讀需求。”

2019年，春雨的教輔產品獲得“中國品牌教輔TOP榜”6項大獎，這是公司的榮譽，更是所有員工的榮譽，優秀的產品在外要打開更廣闊的市場，在“家”則更應與員工子女一同分享，而這兩年春雨傳統文化、童書出版板塊精品迭出，幼教出版板塊新品紛呈，無疑為員工子女又增添了更多的“讀好書”的選項。

好禮到“家”：記錄精彩瞬間過個歡樂年

老老小小都照顧到了，當然不能忘記為公司“沖鋒陷陣”的員工們，過節老板發“紅包”自然是必不可少的，而華為最新款Mate30 5G手機、Beats潮人耳機、SKG頸椎按摩儀，這些新潮的時尚電子產品則是集團為員工們準備的又一份特別的新春福利。

   

春節前，由集團工會聯合黨總支主辦的第八屆春雨教育集團員工攝影大賽正式開賽。本次大賽以“快樂·奮斗”為主題，呼應《快樂探索 務實奮斗 打造一個新春雨——春雨集團2020新年獻詞》，回鄉的路寬了，孩子又長高了，家里置換新車了，過年有女朋友陪伴了……無論是時代發展的日新月異，還是公司悄然增加的福利，又或者是鼓了的錢包、大了的房子、揚起的嘴角、綻開的笑顏，一切的奮斗、努力、創新、轉型，只要有心記錄，都有可能將大獎捧回家！

數字內容編輯團隊的聶老師連續參加三屆攝影大賽，每屆都有收獲，第七屆更是斬獲一等獎，奪得5000元手機大獎。今年他自然不會放過這個福利，而一邊躍躍欲試的同樣是參加了好幾屆的互聯網開發工程師大劉，他信心滿滿地說，“這屆，我志在必得！”
“家”在，情在！春雨鼠年福利多，這飽含情誼的新春禮包讓春雨大家庭的年味兒更濃、人情味兒更濃、文化味兒更濃。新的一年，全體春雨人將“快樂探索 務實奮斗”，為打造一個新春雨、共同創造幸福美好的生活而攜手前進！